Sah Resmi Berlaku, Jam Kerja di Kolombia Turun Jadi 42 Jam Seminggu Tanpa Potong Gaji

Pemerintah Kolombia resmi menerapkan kebijakan baru terkait batas maksimal jam kerja bagi para pekerja di negara tersebut menjadi 42 jam seminggu mulai Rabu, 15 Juli 2026. Langkah ini merupakan bagian akhir dari implementasi bertahap Undang-Undang Nomor 2101 Tahun 2021. Kebijakan revolusioner ini diterapkan dengan tujuan ganda, yaitu untuk meningkatkan kualitas hidup para pekerja sekaligus memacu produktivitas perusahaan di era modern.

Sebelum mencapai titik akhir pada tahun ini, regulasi ketenagakerjaan tersebut telah memangkas jam kerja masyarakat Kolombia secara bertahap dari semula 48 jam seminggu. Pada tahun 2023, jam kerja mulai dikurangi perlahan hingga menyentuh angka 44 jam seminggu yang diimplementasikan sepanjang tahun 2025. Perubahan drastis ini sekaligus mematahkan paradigma lama yang mengaitkan tingkat produktivitas tinggi dengan durasi kerja yang panjang.

Kementerian Ketenagakerjaan Kolombia bersama Asosiasi Pengusaha Kolombia (ANDI) menegaskan bahwa pengurangan jam kerja ini sama sekali tidak memengaruhi upah bulanan. Karyawan akan tetap menerima besaran gaji dan tunjangan sosial yang sama seperti yang tercantum dalam kontrak kerja mereka sebelumnya. Konsekuensinya, penyesuaian regulasi baru ini memicu kenaikan nilai upah per jam kerja biasa hingga mencapai 4,8 persen bagi perusahaan.

Di sisi lain, kebijakan ini juga menghadirkan kompensasi tersendiri bagi para pengusaha yang terbebani ongkos produksi ekstra. Mulai tanggal 15 Juli 2026, perusahaan dibebaskan dari kewajiban memberikan fasilitas 'Hari Keluarga' yang berupa jatah libur satu hari per semester untuk karyawan. Hal ini dikarenakan pengurangan jam kerja mingguan dianggap sudah memberikan waktu luang yang cukup bagi pekerja bersama keluarga mereka.

Ketua Konfederasi Pekerja Kolombia (CTC), John Jairo Caicedo, menegaskan pentingnya pengawasan ketat terhadap operasional lembur setelah aturan ini aktif dijalankan. 'Semua aktivitas pekerjaan yang melebihi batas 42 jam seminggu wajib dihitung sebagai upah lembur dengan biaya tambahan sesuai ketentuan undang-undang,' ujar John Jairo. Batas waktu lembur juga diperketat dengan ketentuan maksimal dua jam per hari dan tidak boleh lebih dari 12 jam dalam sepekan.

Bersamaan dengan pemangkasan jam kerja ini, reformasi ketenagakerjaan Kolombia 2026 juga mengubah waktu operasional kerja siang hari menjadi pukul 06.00 hingga 19.00. Perubahan ini membuat perhitungan insentif kerja malam dimulai lebih awal sejak pukul tujuh malam. Pemerintah setempat juga menaikkan biaya kompensasi untuk kerja pada hari Minggu dan hari libur nasional menjadi sebesar 90 persen dari tarif normal bulanan.