Jaguar Land Rover (JLR) mengumumkan rencana pemangkasan sekitar 4.000 tenaga kerja atau hampir sepuluh persen dari total pekerja global. Kebijakan ini diambil akibat tekanan berat di pasar otomotif Eropa, persaingan ketat dengan produsen asal China, serta tingginya biaya transisi kendaraan listrik.
“"Industri otomotif menghadapi tantangan signifikan, dengan perubahan teknologi di tengah persaingan ketat dan ketidakpastian geopolitik yang terus berlanjut," ujar PB Balaji selaku CEO JLR.”
— Jaguar Land Rover
Jaguar Land Rover (JLR) secara resmi mengumumkan rencana untuk memangkas sekitar 4.000 tenaga kerja dalam kurun waktu dua tahun ke depan. Jumlah tersebut mencakup hampir sepuluh persen dari total pekerja perusahaan secara global akibat tekanan berat yang melanda pasar otomotif di Eropa.
Langkah pemutusan hubungan kerja ini disampaikan oleh JLR berselang beberapa hari setelah Volkswagen turut merilis rencana pemangkasan 50 ribu pekerja. Kebijakan efisiensi ini diambil setelah produsen mobil mewah asal Inggris tersebut mengalami penurunan penjualan global.
Penurunan performa penjualan ini dipicu oleh persaingan ketat dari produsen asal China serta tingginya biaya investasi yang harus dikeluarkan untuk transisi menuju kendaraan listrik. "Industri otomotif menghadapi tantangan signifikan, dengan perubahan teknologi di tengah persaingan ketat dan ketidakpastian geopolitik yang terus berlanjut," ungkap PB Balaji selaku CEO JLR, Kamis (10/9).
Melalui restrukturisasi besar-besaran ini, pihak manajemen JLR menargetkan penghematan anggaran hingga 1,7 miliar poundsterling atau setara dengan Rp40,45 triliun untuk memperkuat kembali keuangan perusahaan.
Latar Belakang dan Tantangan Finansial Perusahaan
Laporan media Inggris menyebutkan bahwa pengurangan pekerja ini akan difokuskan terutama pada jajaran manajemen perusahaan. Restrukturisasi tersebut menjadi bagian dari strategi jangka panjang JLR untuk bertahan di tengah gejolak industri otomotif global yang bergerak cepat.
Sebelum pengumuman PHK ini, JLR sempat mengalami serangan siber serius yang melumpuhkan kegiatan manufaktur di Inggris selama lebih dari satu bulan. Gangguan operasional tersebut menimbulkan kerugian finansial yang sangat besar bagi perusahaan hingga mencapai 260 juta poundsterling atau sekitar Rp6,18 triliun.
Kendala operasional tersebut semakin diperparah oleh dampak tarif dagang Amerika Serikat yang menekan kestabilan keuangan perusahaan. Akumulasi berbagai masalah ini membuat JLR terpaksa mencatatkan kerugian bersih sebesar 244 juta poundsterling pada tahun fiskal yang berakhir Maret 2026.
"Kami harus menyederhanakan organisasi kami lebih lanjut, meningkatkan efisiensi, dan membangun ketahanan yang lebih besar," tulis pernyataan resmi dari manajemen JLR dalam menanggapi situasi krisis yang sedang dihadapi.
Read Also
Sejarah Schilling Austria Mata Uang Historis Republik Austria
Schilling Austria adalah mata uang resmi Republik Austria yang berlaku dalam...
Sejarah Banknote Evolusi dan Perkembangan Mata Uang Kertas Dunia
Banknote atau uang kertas adalah jenis alat pembayaran sah yang awalnya...
Harga CPO Loyo di Tengah Tekanan Minyak Nabati dan Penopang B50 Indonesia
Harga minyak sawit mentah CPO di Bursa Malaysia ditutup melemah tertekan...
Kekayaan 1 Anak Mendiang Michael Hartono Lampaui Chairul Tanjung Menurut Forbes
Berdasarkan pembaruan data Forbes per 8 September 2026, harta kekayaan...
Strategi Pemulihan dan Tanggapan Pemerintah
Di tengah rencana efisiensi yang ketat, JLR tetap berkomitmen untuk meluncurkan lima produk baru dalam kurun waktu 12 bulan ke depan. Perusahaan berencana memanfaatkan kekuatan merek serta memperbarui fokus pasar di Amerika Utara demi mencapai pertumbuhan pendapatan dua digit.
Menteri Strategi Bisnis, Energi dan Industri Inggris, Jonathan Reynolds, dijadwalkan akan segera melakukan pertemuan khusus dengan para eksekutif JLR pekan ini. Pertemuan tersebut bertujuan untuk membahas secara mendalam dampak pemangkasan pekerja terhadap sektor ketenagakerjaan lokal.
Pihak manajemen JLR memastikan bahwa proses pemutusan hubungan kerja bagi para karyawan yang terdampak akan dijalankan secara proporsional dan adil. Perusahaan juga berkomitmen untuk memberikan pendampingan serta dukungan penuh bagi para pekerja yang harus meninggalkan perusahaan.
"Kami menyadari ini akan menjadi kabar yang sulit bagi rekan-rekan yang terdampak, dan berkomitmen untuk mendukung semua orang dengan kepedulian, keadilan, dan rasa hormat," tutup PB Balaji.
